MÁSTER INDORG

Máster de Neurofelicidad Individual y Organizacional

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    Neurofelicidad individual y organizacional

    Es palpable que necesitamos cambiar nuestra percepción de la Salud, e imprescindible que transformemos nuestra visión parcelar tradicional sobre el binomio enfermedad-salud, para dar el salto hacia un concepto de SALUD, dinámico e integrador, apoyado en las conclusiones de los numerosos estudios en un gran número de disciplinas científicas, especialmente en el ámbito de la Neurociencia. 

    Esa SALUD que constituye la capacidad que nos permite aceptar, afrontar, superar y/o adaptarnos de forma equilibrada a cada uno de los desafíos diarios que la vida nos trae. Desafíos que pueden llegar en múltiples formas, que constituyen agresiones que alteran el equilibrio y la armonía que están en la base de nuestra homeostasis biológica. Todas ellas exigen un proceso interno correctivo que nos devuelva a la situación de equilibrio inicial. 

    Una nueva SALUD que constituye nuestro talento personal más importante, la base para el desarrollo óptimo de todas  las etapas de la vida.  

    Esta nueva visión de la Salud tiene muchas e importantes implicaciones. La primera de ellas supone asimilar que la salud y la enfermedad son estados y funciones biológicas dinámicas, que se alternan constantemente en nuestro organismo, con el mismo objetivo compartido, la conservación de la vida, atribuyendo a la aparición de la Enfermedad un sentido mucho más amplio, no solo como una situación indeseable a tratar para erradicar o paliar, sino como una especial llamada de atención biológica que nos invita a detenernos para  escuchar atentamente el mensaje que nuestro organismo físico y mental nos está enviando. 

    La segunda, y la más importante, es que, como protagonistas únicos de nuestra vida, debemos erigirnos también en los responsables directos de fortalecer nuestra salud, siguiendo todas las medidas preventivas que están a nuestro alcance, y, fundamentalmente, desarrollando y reforzando todos aquellos mecanismos biológicos que sabemos que actúan como potenciadores de salud. 

    Título propio de Florida Universitària

    Uno de estos mecanismos protectores y potenciadores de Salud es la FELICIDAD, entendida como un estado de calidad mental que promueve que pensamientos y emociones actúen de forma positiva sobre la homeostasis, y no como factores de desequilibrio sobre la misma. 

    Desde ese punto vista, por tanto, la Felicidad es una reacción biológica de nuestras neuronas, mediada por una serie de neurotransmisores químicos, de los que los más importantes son la serotonina, la dopamina, la prolactina, la oxitocina y el GABA, que actúan de factores promotores de la salud física y psicológica. 

    Los avances producidos en Neurociencia durante las últimas décadas demuestran que somos capaces de aprender a producir voluntariamente en nuestro cerebro un estado neuroquímico de Felicidad y Bienestar. 

    Hoy sabemos que tenemos a nuestra disposición multitud de herramientas fáciles, asequibles y divertidas, que nos llevan a aumentar la cantidad de neurotransmisores de la Felicidad que se producen en nuestro cerebro. Y eso, además de provocarnos una sensación agradable y maravillosa, nos refuerza el sistema inmunitario (aumentando las citoquinas que modulan la respuesta inmunitaria, aumentando la producción de CK específicas contra los virus,…), induce la producción de la telomerasa que evita el acortamiento los telómeros cromosómicos que está en la base del envejecimiento, y muchos otros efectos saludables que están avalados por multitud de estudios de algunas de las Universidades más prestigiosas del mundo. 

    De igual modo, la epigenética demuestra que nuestras decisiones, en colaboración con el medio ambiente en el que nos desarrollamos, generan cambios que modifican nuestra información biológica más profunda y que pueden llegar a heredarse en modo de cambios genéticos de individuo a individuo.

    Por lo que con este Máster queremos darte todas las herramientas necesarias para que te conviertas en tu propio agente de cambio y en agente de cambio clave para tu organización, con una capacitación y peso específico, gracias a tu aportación de valor ante tu dirección.

    Qué beneficios vas a conseguir

    El  claustro docente, cuenta con un perfil de profesionales referentes en distintos campos relacionados con las personas, las organizaciones, la felicidad, la Neurofelicidad, la Medicina del Trabajo, Psiquiatría, Prevención de Riesgos Laborales, cambio cultural y otras áreas que contribuirán a que puedas aumentar, afianzar y desarrollar la Neurofelicidad a nivel organizacional e individual.

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    MENTORING

    Disfrutarás de mentoring durante los meses del curso para la realización de tu trabajo TFM.

    COMUNIDAD INDORG

    Formarás parte de la Comunidad INDORG generando sinergias nacionales, internacionales y multiculturales en un entorno de crecimiento y aprendizaje mutuo.

    MÁSTER INDORG

    En el desarrollo del  MÁSTER DE NEUROFELICIDAD INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica.

    A través del formato Máster Class en directo el alumnado podrá asimilar todos los conceptos del curso y  les permitirá comprobar como se puede implantar un modelo de felicidad de éxito en las organizaciones. El curso finaliza con un proyecto final de máster en el que podrán volcar todos los conocimientos adquiridos.

    Metodología

    Programa

    Equipo Docente

    Metodología

    En el desarrollo del máster se combina distintas metodologías para asegurar al alumnado saber trasladar los conocimientos teóricos a la práctica, trabajar la Neurofelicidad personal y también poder potenciarla y desarrollarla en las organizaciones.

    Máster class en directo

    Videos de expertos

    Proyecto final de Máster

    Objetivos

    • Establecer y difundir un concepto neurobiológico de FELICIDAD, que hunde sus raíces en la Filosofía, y las Ciencias Económicas y Sociales, pero basado y desarrollado sobre los estudios neurocientíficos más actuales y avanzados. 
    • Difundir los valores ligados a la FELICIDAD como fuentes de serenidad, salud y fortalezas positivas imprescindibles para el desarrollo armonioso de las Personas, las Organizaciones y la Sociedad. 
    • Implementar una metodología para el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como una de las fuentes personales, organizacionales, laborales y sociales fundamentales que facilitan la integración, la colaboración y la búsqueda de sinergias entre las personas y sus diferentes áreas de desarrollo. 
    • Implementar el conocimiento y la práctica sobre las herramientas y las habilidades que facilitan e inducen los estados de FELICIDAD como fuente de salud física, mental, emocional y espiritual para las personas y las organizaciones.
    • Promover el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como fuente necesaria para la creatividad, la innovación y la calidad de vida de las personas y de las organizaciones.

    A quien va dirigido

    • CEO’s interesados/as en nuevos modelos de gestión organizacional dirigidos a las personas, con los que conseguir empresas saludables, felices, rentables y éticas.
    • RESPONSABLES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS, que quieran ampliar su campo de actuación con técnicas que les permitan liderarse y liderar el cambio desde la gestión de la salud y las personas, aprendiendo a dar reportes de sus acciones desde la perspectiva personal y organizacional la Neurofelicidad.
    • PERSONAS que se dedican a la CONSULTORÍA en estas áreas y quieren ampliar sus conocimientos con nuevos modelos de gestión y técnicas de intervención.
    • MÉDICOS, PSICÓLOGOS, PROFESORES, PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO que deseen conocer, aprender o ampliar sus conocimientos sobre Neurofelicidad.

    Programa

    Un programa centrado en darte a conocer los conceptos y herramientas para potenciar, gestionar y desarrollar la Neurofelicidad a nivel individual y organizacional con un modelo validado, con el que aprenderás técnicas de intervención para las empresas.

    1. Introducción a la Neurofelicidad
    • Presentación
    • La Felicidad en la Historia
    • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto mundial
    • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto genealógico
    • El concepto de Neurofelicidad
    • Propuestas de Pirámide de Maslow de Felicidad Individual y en la Empresa
    • Tendencias en las empresas en Bienestar y Felicidad. La figura del Chief Happiness Officer: Mitos y Leyendas
    3. Bases Neurobiológicas de la Felicidad
    • El Cerebro y la Mente
    • Bases cerebrales de la Felicidad
    • Bases Mentales de la Felicidad
    • Filtros del Funcionamiento Cerebral
    • Circuito de Recompensa y Motivación
    • El Proceso de Toma de Decisiones
    • El Proceso de la Memoria
    5. El impacto de la felicidad sobre la salud
    • Concepto de salud sostenible
    • Efectos de la Felicidad sobre la Salud: Física, Mental, Social, Estrés y Envejecimiento
    7. Entrenamiento cerebral para la Felicidad
    • El comportamiento del cerebro
    • Bases Neurológicas de la reprogramación cerebral
    • Programa de entrenamiento
    9. La Transformación del Mundo del Trabajo
    • El Modelo de Ruut Veenhoven del Bienestar y la Felicidad Laboral
    • Elementos de los Niveles Macro-Meso-Macro
    • Propuestas de desarrollo en cada uno de los niveles
    • La Salud Sostenible y Empresa Saludable
    11. Gerencia de felicidad organizacional: el modelo happynet de neurofelicidad para el desarrollo de la felicidad en las organizaciones
    • ¿Por qué estamos aquí?
    • Concepto de Calidad Mental
    • Cerebro Sano
    • Cerebro Coherente
    • Cerebro Consciente
    • Cerebro Flexible
    13. Cerebro sano
    • Cuidado del Otro
    • Autocuidado 
    15. Cerebro flexible
    • Adaptación
    • Desapego
    • Apreciatividad
    • Curiosidad
    • Perdón
    • Compasión
    17. Nuevo enfoque en el ámbito organizativo
    • Activos de Salud en las Organizaciones –  Nuevas figuras organizativas

     

    19. Proyecto de Felicidad Organizacional
    • Vivero de Ideas sobre Neurofelicidad 
    • Claves para presentar tu proyecto al CEO-Gerente-Jefe en tu empresa
    • Desarrollo de un Proyecto Fin de Máster

     

    2. Neurofelicidad: Sus vínculos
    • Las conexiones entre: Felicidad y Bienestar, Calidad de Vida, Satisfacción Vital, Psicología Positiva y Salud.
    • Los límites de la Felicidad
    • Lo que NO es Felicidad
    4. Impacto Biológico de la Felicidad
    • Sistema digestivo
    • Sistema endocrino 
    • Sistema cardiovascular
    • Sistema inmunológico
    • Sistema músculo esquelético
    • Sistema reproductor
    6. El Impacto de la Felicidad sobre la Salud Mental- Modelo tipo entrevista
    8. Evolución del concepto de salud
    • El concepto tradicional de Salud
    • El Nuevo Concepto de Salud
    • El Estrés como Activo de Salud
    • Lo que la Muerte aporta a la Vida
    10. El camino de la Prevención Psicosocial a la Provención
    • Los efectos de la Felicidad sobre el Estrés
    • Los efectos de la Felicidad sobre el Clima laboral
    • Los efectos de la Felicidad sobre la Experiencia de Empleado
    • Los efectos de la Felicidad sobre la Productividad
    • Otros efectos maravillosos de la Felicidad en las Organizaciones
    12. Cerebro consciente
    • Atención Concentrada 
    • Intención de Ser Feliz
    • Aceptación
    • Gratitud
    • Ecuanimidad
    • Propósito
    14. Cerebro coherente
    •  Autoliderazgo
    • Inteligencia Lingüística
    • Generosidad
    • Altruismo
    • Tranquilidad
    • Optimismo
    16. Cómo implantar el Modelo Happynet en una Organización
    • Diagnóstico previo y etapas

     

    18. El Líder Transformador
    • Rediseñar la gestión de personas en entornos cambiantes
    • Objetivos del Liderazgo Transformador
    • Competencias clave para el S. XXI
    • Liderazgo & Felicidad: Las nuevas hard skills
    • Distinciones clave para la gestión de personas
    • Reinventar el Liderazgo 
    • La nueva visión del Talento
    • Casos prácticos reales
    • Dinámicas de Role Playing
    1. Introducción a la Neurofelicidad
    • Presentación
    • La Felicidad en la Historia
    • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto mundial
    • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto genealógico
    • El concepto de Neurofelicidad
    • Propuestas de Pirámide de Maslow de Felicidad Individual y en la Empresa
    • Tendencias en las empresas en Bienestar y Felicidad. La figura del Chief Happiness Officer: Mitos y Leyendas
    2. Neurofelicidad: Sus vínculos
    • Las conexiones entre: Felicidad y Bienestar, Calidad de Vida, Satisfacción Vital, Psicología Positiva y Salud.
    • Los límites de la Felicidad
    • Lo que NO es Felicidad
    3. Bases Neurobiológicas de la Felicidad
    • El Cerebro y la Mente
    • Bases cerebrales de la Felicidad
    • Bases Mentales de la Felicidad
    • Filtros del Funcionamiento Cerebral
    • Circuito de Recompensa y Motivación
    • El Proceso de Toma de Decisiones
    • El Proceso de la Memoria
    4. Impacto Biológico de la Felicidad
    • Sistema digestivo
    • Sistema endocrino 
    • Sistema cardiovascular
    • Sistema inmunológico
    • Sistema músculo esquelético
    • Sistema reproductor
    5. El impacto de la felicidad sobre la salud
    • Concepto de salud sostenible
    • Efectos de la Felicidad sobre la Salud: Física, Mental, Social, Estrés y Envejecimiento
    6. El Impacto de la Felicidad sobre la Salud Mental- Modelo tipo entrevista
    7. Entrenamiento cerebral para la Felicidad
    • El comportamiento del cerebro
    • Bases Neurológicas de la reprogramación cerebral
    • Programa de entrenamiento
    8. Evolución del concepto de salud
    • El concepto tradicional de Salud
    • El Nuevo Concepto de Salud
    • El Estrés como Activo de Salud
    • Lo que la Muerte aporta a la Vida
    9. La Transformación del Mundo del Trabajo
    • El Modelo de Ruut Veenhoven del Bienestar y la Felicidad Laboral
    • Elementos de los Niveles Macro-Meso-Macro
    • Propuestas de desarrollo en cada uno de los niveles
    • La Salud Sostenible y Empresa Saludable
    10. El camino de la Prevención Psicosocial a la Provención
    • Los efectos de la Felicidad sobre el Estrés
    • Los efectos de la Felicidad sobre el Clima laboral
    • Los efectos de la Felicidad sobre la Experiencia de Empleado
    • Los efectos de la Felicidad sobre la Productividad
    • Otros efectos maravillosos de la Felicidad en las Organizaciones
    11. Gerencia de felicidad organizacional: el modelo happynet de neurofelicidad para el desarrollo de la felicidad en las organizaciones
    • ¿Por qué estamos aquí?
    • Concepto de Calidad Mental
    • Cerebro Sano
    • Cerebro Coherente
    • Cerebro Consciente
    • Cerebro Flexible
    12. Cerebro consciente
    • Atención Concentrada 
    • Intención de Ser Feliz
    • Aceptación
    • Gratitud
    • Ecuanimidad
    • Propósito
    13. Cerebro sano
    • Cuidado del Otro
    • Autocuidado 
    14. Cerebro coherente
    •  Autoliderazgo
    • Inteligencia Lingüística
    • Generosidad
    • Altruismo
    • Tranquilidad
    • Optimismo
    15. Cerebro flexible
    • Adaptación
    • Desapego
    • Apreciatividad
    • Curiosidad
    • Perdón
    • Compasión
    16. Cómo implantar el Modelo Happynet en una Organización
    • Diagnóstico previo y etapas

     

    17. Nuevo enfoque en el ámbito organizativo
    • Activos de Salud en las Organizaciones –  Nuevas figuras organizativas

     

    18. El Líder Transformador
    • Rediseñar la gestión de personas en entornos cambiantes
    • Objetivos del Liderazgo Transformador
    • Competencias clave para el S. XXI
    • Liderazgo & Felicidad: Las nuevas hard skills
    • Distinciones clave para la gestión de personas
    • Reinventar el Liderazgo 
    • La nueva visión del Talento
    • Casos prácticos reales
    • Dinámicas de Role Playing
    19. Proyecto de Felicidad Organizacional
    • Vivero de Ideas sobre Neurofelicidad 
    • Claves para presentar tu proyecto al CEO-Gerente-Jefe en tu empresa
    • Desarrollo de un Proyecto Fin de Máster

     

    Dirección

    Paloma Fuentes

    Paloma Fuentes

    Ambar Deschamps

    Ambar Deschamps

    Carmen Soler Pagán

    Carmen Soler Pagán

    Enrique García Peña

    Enrique García Peña

    Equipo docente

    Paloma Fuentes

    Paloma Fuentes

    Javier García Campayo

    Javier García Campayo

    Teresa Viejo

    Teresa Viejo

    Silvia Oceransky

    Silvia Oceransky

    Mayra Garrafa

    Mayra Garrafa

    Araceli Morato

    Araceli Morato

    Rosa Gutiérrez

    Rosa Gutiérrez

    Blanca Gil

    Blanca Gil

    Ambar Deschamps

    Ambar Deschamps

    Gaspar Contreras

    Gaspar Contreras

    Fernando Botella

    Fernando Botella

    Juan Serrano Gandía

    Juan Serrano Gandía

    Luis Castellanos

    Luis Castellanos

    José Luis Rodríguez Pérez

    José Luis Rodríguez Pérez

    Laura Isanta

    Laura Isanta

    Marisa Salanova

    Marisa Salanova

    Ignacio Fernández

    Ignacio Fernández

    Elías Azulay

    Elías Azulay

    Luis Gallardo

    Luis Gallardo

    Juan Fernando Bou Pérez

    Juan Fernando Bou Pérez

    Apoyan el máster

    Cada uno de los módulos finaliza con el análisis de una caso real de  implantación de la materia en una empresa real, a través del formato Masterclass, los CEO´S o responsables de estas empresas te enseñarán sus experiencias prácticas.

    ¿Quieres ser un agente del cambio?